* CADUCA *

   El Senado y Cámara de Diputados de la  Provincia de Tucu-
mán, sancionan con fuerza de

                           L E Y :

   Artículo 1º.- Fíjase en la  cantidad de  treinta y un mi-
llones setecientos noventa y  ocho mil doscientos once pesos
con  setenta  centavos  moneda  nacional, el presupuesto  de
sueldos y gastos  de la municipalidad de la Capital  para el
año 1952, distribuídos en la siguiente forma:
           Anexo A ...............$ 27.843.557.70
           Anexo B ..............."  3.954.654.=
                    Total ........$ 31.796.654.70

   Art.2º.- Fíjase en la cantidad de dos  millones ochocien-
tos noventa y un mil trescientos siete pesos moneda nacional
los presupuestos de gastos de las  instituciones autárquicas
y servicio municipal  de ómnibus incautados, distribuídos en
la siguiente forma:
   Caja municipal de jubilaciones
   y pensiones............................$     581.440
   Banco Municipal de Préstamos y
   Caja de Ahorros........................$     829.867
   Servicio municipal de ómnibus incautados
   (con funcionamiento a cargo de la adminis-
   tración municipal hasta el 30 de abril de
   1952)..................................$   1.480.000
                                              ------------
                                              2.891.307.-

   Art.3º.- Los gastos presupuestos en el  artículo 1º serán
cubiertos  con los  recursos que se determinan en el capítu-
lo I.

   Art.4º.- Los gastos  presupuestados en el artículo 2º pa-
ra  las instituciones  autárquicas, serán cubiertos  con los
recursos propios de las mismas.

  Art.5º.- La Municipalidad podrá procurarse mediante el uso
del crédito las sumas necesarias para atender los  gastos de
la administración dentro de los recursos del presupuesto.

   Art.6º.- Los gastos presupuestados para el servicio muni-
cipal de ómnibus  incautados, cuyo funcionamiento queda pre-
visto hasta el 30 de  abril de 1952, serán cubiertos median-
te  una  contribución de la  Municipalidad de un millón dos-
cientos ochenta  mil pesos moneda  nacional y  los  recursos
propios.

   Art.7º.- Todo gasto de la administración municipal deberá
ajustarse a la ley de presupuesto general o ley especial, en
su caso. Los funcionarios o empleados que ordenen o realicen
gastos que no hayan sido previamente  autorizados, o que ex-
cedan de las partidas a que deben imputarse, serán personal-
mente  responsable de su  importe, sin perjuicio de la  pena
disciplinaria que según la gravedad del caso aplicará el De-
partamento Ejecutivo. La autorización de gastos deberá soli-
citarse para cada caso, siempre que su valor exceda de tres-
cientos pesos moneda nacional.

   Art.8º.- Los sueldos y  denominaciones de los empleados y
obreros se regirán por la siguiente escala:
          1  Oficial mayor............. $ 1.500
          2     "    principal ........ " 1.400
          3     "    1º ............... " 1.300
          4     "    2º ............... " 1.250
          5     "    3º ............... " 1.200
          6     "    4º ............... " 1.050
          7     "    5º ............... "   975
          8     "    6º ............... "   925
          9     "    7º ............... "   875
         10     "    8º ............... "   850
         11     "    9º ............... "   825
         12     "   10º ............... "   775
         13  Auxiliar mayor............ "   750
         14  Auxiliar principal ....... $   750
         15     "     1º .............. "   730
         16     "     2º .............. "   700
         17     "     3º .............. "   680
         18     "     4º .............. "   660
         19  Ayudante mayor ........... "   630
         20     "     principal ....... "   610
         21     "     1º .............. "   580
         22     "     2º .............. "   560
         23     "     3º .............. "   530
         24     "     4º .............. "   510
         25     "     5º .............. "   440
         26     "     6º .............. "   420

   Art.9º.- El asesor letrado, subasesor, apoderados munici-
pales y agentes  judiciales, no podrán percibir de la Comuna
más  remuneración que  el sueldo  fijado, sin derecho  (bajo
ninguna causa) al cobro de honorarios por los juicios en que
intervengan, salvo el de percibir las respectivas regulacio-
nes que hagan los jueces en los juicios en que la  Municipa-
lidad  gane definitivamente  con costas y toda vez que  ésta
haya percibido  el capital,  intereses, gastos y  honorarios
que correspondan a dichos juicios.

   Art.10.- De acuerdo con el artículo 11 de la ley de apre-
mio  administrativo, los agentes  judiciales y apoderados de
la  Comuna percibirán  hasta el 10 por ciento sobre el monto
de la ejecución  de las cuentas  que no pasen de  $ 500. Las
que excedieren se recargarán  con igual porcentaje, debiendo
abonar el  demandado además los honorarios que se  regularen
al abogado y procurador judicial.

   Art.11.- Queda  absolutamente prihibido a los  empleados,
procuradores y todo aquel que fuere  comisionado para cobrar
impuestos, rentas y multas de  la Municipalidad, otorgar re-
cibos  provisorios  bajo pena de exoneración. Estos  recibos
deberán extenderse en todos los casos en formularios oficia-
les o contendrán su valor en estampillas municipales.

   Art.12.- Ningún  empleado de la  administración que reem-
plazare  a otro superior  inmediato  licenciado con  goce de
sueldo, tendrá  derecho a percibir la asignación que corres-
ponda a este último.

   Art.13.- En los casos de fallecimiento de empleados, fun-
cionarios u obreros a sueldo o  comisión, confirmados en sus
puestos y en actividad, los deudos podrán cobrar para gastos
de  entierro, sin cargo de rendir cuenta, el importe  de dos
meses de sueldo. A falta de herederos, la Comuna correrá con
los  gastos emergentes del  fallecimiento hasta la  cantidad
que corresponda.

   Art.14.- Ningún  funcionario o empleado municipal, inclu-
yendo a los de las reparticiones autárquicas, podrá patroci-
nar a  terceros ni intervenir judicial o  extrajudicialmente
en juicios en que sea parte la Municipalidad.

   Art.15.- Todos los  empleados y obreros  pertenecientes a
la administración, incluso los de la Caja Municipal de Jubi-
lacionees y  Pensiones, gozarán de un bono de  maternidad de
$ 100 por el nacimiento de cada hijo  legítimo o natural re-
conocido.
   Los empleados y obreros  permanentes gozarán de un sobre-
sueldo familiar, siempre que su asignación natural reconoci-
do, hasta la  edad de  quince años y  siempre que  desde los
siete años esté recibiendo instrucción escolar continuada.
   Los empleados y obreros casados que perciban sueldos has-
ta $ 700 mensuales, gozarán  de un sobresueldo  de $ 20  por
mes.

   Art.16.- Los  empleados y  obreros permanentes que tengan
asignación fijada en presupuesto, con excepción de los inte-
rinos, que  se incorporen  el ejército o a la armada en cum-
plimiento del sueldo, que se  imputará a la partida a) apar-
tado  dentro de los  treinta días  de producida su  baja. Lo
contrario se reputará abandono de servicio y motivará su ce-
santía.

   Art.17.- Todo denunciante de infracciones susceptibles de
multa, sea  empleado municipal o no, tendrá derecho a perci-
bir el 25 por ciento de las mismas una vez que, hechas efec-
tivas por el infractor, hayan  ingresado al patrimonio muni-
cipal. Los  directores, subdirectores, jefes,  administrado-
res,  secretarios de  reparticiones y encargados seccionales
quedan excluídos del cobro de comisiones y multas.

   Art.18.- Todo subsidio o subvención que se acuerde estará
sujeto a la  respectiva rendición de cuentas, salvo aquellos
de carácter personal en que se juzgue no necesario.

   Art.19.- Fíjase  la comisión por cobranza del Banco Muni-
cipal de  Préstamos y Caja de Ahorro, sobre los  impuestos y
recursos  municipales no  afectados  específicamente, en  la
proporción que sigue.
          Sobre recursos ordinarios.... 2.%
          Sobre pavimetnos ............ 0.75%

   Art.20.- El personal municipal ingresará a la administra-
ción por designación directa o por  concurso, conforme a las
disposiciones vigentes. Para ingresar a la administración se
requiere tener una edad mínima de 18 años cumplidos, con ex-
cepción de los cargos de correo o mensajero, los que deberán
ser ocupados por varones únicamente.

   Art.21.- Los  nombramientos  del personal  administrativo
tendrán  carácter interino por un período de seis  meses, al
cabo  del cual el jefe de la repartición a que pertenece de-
berá solicitar en forma fundada su confirmación o cesantía.

   Art.22.- Los  nombramientos del  personal  administrativo
tendrán  carácter interino  por un período de seis meses, al
cabo del cual el jefe de la repartición a que  pertenece de-
berá solicitar en forma fundada su confirmación o cesantía.

   Art.23.- Todas las reparticiones y oficinas o los habili-
tados y  agentes que recauden o perciban fondos pertenecien-
tes a la Comuna están obligados, bajo la responsabilidad que
corresponda, a depositarlos dentro de las 48 horas en la Te-
sorería  General o a la orden de  ésta en el Banco Municipal
de Préstamos y Caja de Ahorros.

   Art.24.- Las  multas por  falta de  cumplimiento  total o
parcial de concesiones otorgadas por la Municipalidad y con-
tratos celebrados por la misma, así como los depósitos dados
en  garantía cuya  pérdida se  produzca por la  misma causa,
ingresarán a  rentas generales como recursos del año en  que
se dicte la resolución respectiva.

   Art.25.- Acuérdase al personal municipal y  al de la Caja
Municipal de Jubilaciones y Pensiones una remuneración anual
complementaria equivalente a la doceava parte de los sueldos
percibidos en el año. Al personal cesante  deberá abonársele
dicho  beneficio conjuntamente con la liquidación de sus ha-
beres.

   Art.26.- Queda comprendido  el personal del Banco Munici-
pal de Préstamos y Caja de Ahorros dentro de  los beneficios
que determina el régimen atinente a los empleados bancarios,
los que quedan excluídos de los beneficios dispuestos por la
presente a favor de los empleados municipales.

   Art.27.- Las inasistencias justificadas con goce de suel-
do del personal municipal se descontarán  de las licencias a
que tuvieren derecho según las disposiciones en vigor.

   Art.28.- Autorízase a la  Municipalidad para anticipar de
rentas generales a la Dirección de Abastecimiento, con cargo
de reembolso, hasta la cantidad de $ 100.000, para abasteci-
miento de las ferias municipales.

   Art.29.- La  presente ley regirá a partir del 1 de  enero
de 1952, con excepción de las partidas 7, 9, 12, 16 y 21 del
ítem  2º; 21 del ítem 3º, apartado f), inciso  VI, y partida
1,  apartados  a), b), c) y  d), ítem 6º, inciso XIII, todas
del anexo A,  que tendrán  vigencia  desde el  1 de mayo  de
1952, fecha en que  cesará a  cargo  de la Municipalidad  el
servicio de ómnibus incautados. En consecuencia, facúltase a
ésta para disponer las transferencias de gastos realizados y
recursos percibidos  en ese año durante la vigencia del pre-
supuesto de gastos y cálculo de recursos de 1951, a las par-
tidas y rubros pertinentes.

   Art.30.- Comuníquese.

   Dada en la  Sala  de  Sesiones de la H. Legislatura de la
Provincia a  veintinueve  días del mes de abril de mil nove-
cientos cincuenta y dos.-